优势一:更多:东三省28地区直属分公司,不转包。
优势二:口碑:95%客户都有转介绍
优势三:专业:同行名企满意服务
优势四:团队:积极进取 责任心强
更多优势:上门服务及时反馈,风险防范,专属个性化培训等...
公司服务项目:
派遣服务:员工劳动合同、入离职手续、代开工资、扣缴个税...
社保服务:缴纳五险、缴纳公积金、社保开户、补缴、转移、待遇申领...
招聘服务:招聘人才、求职招聘、面试笔试、体能测试...
培训服务:入职培训、职场礼仪、定制培训...
法务服务:争议调解、政策咨询...
人事外包的内涵是“一加一大于二”企业关注自身核心业务与市场的发展,人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的发挥,实现两者资源匹配和协同,达到双方配合的价值...
东北一鸣成立于2008年,总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十五年的发展和积淀,在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下,已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服务商。把握各地政策,...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
人事外包优势分析:1、企业可以减少业务成本,同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务;2、企业管理者省下时间和精力,更集中力量于核心业务;3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度...
东北一鸣成立于2008年,历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展,在东北三省开设有29家直属分公司,致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服务商。主营业务包括劳动关系:入/...
东北一鸣人事外包人和企行利国利民东北一鸣成立于2008年,历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展,在东北三省开设有29家直属分公司,致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服...
业务外包找一鸣轻松愉快躺着赢 业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少,人都跑到哪去了?有一些企业为了招聘在很多APP注册会员,发布信息,收集简历花费大量招聘成本。但后期的沟通、面试不能...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
东北一鸣成立于2008年,历经十六年的发展和积淀,在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下,已成为东三省的一站式人力资源外包服务商。目前在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州...
中国专业人力资源外包服务16年、东北三省29地区劳务派遣/社保/公积金/工资/劳动税务法务人事类服务找东北一鸣人才精英团队 东北一鸣成立于2008年,总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经...
政策复杂因地制宜五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张 压力增大多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置专业社保岗位人员,...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
东北一鸣成立于2008年,历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展,在东北三省开设有29家直属分公司,致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服务商。主营业务包括劳动关系:入/...
企业为什么要外包五险一金服务? 政策复杂因地制宜五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张 压力增大多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时...
【人事外包】是中小企业的运营方式对“人事外包”理解的两大误区:1、员工“外包”了,会丧失企业管理权,也会失去员工的的忠诚度和归属感。2、“外包”可以减轻企业管理负担,那就把不合规用工的人员丢给外包公司...
企业为什么要外包五险一金服务? 政策复杂因地制宜五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张 压力增大多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时...
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